冠昊生物(300238) - 董事、高管薪酬管理制度（2026年3月）

冠昊生物科技股份有限公司 第二条 本制度适用对象为董事和高级管理人员，具体包括以下人员： 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （一）内部董事：指与公司之间签订聘用合同或劳动合同的公司员工或公司 管理人员兼任董事； 第一章 总则 第一条 为进一步规范冠昊生物科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员薪酬管理体系，不断健全科学有效的激励约束机制，充分调动 董事和高级管理人员工作的积极性和创造性，促进公司持续稳定健康发展，根据 《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件和《公司章程》等有 关规定，结合公司实际，制定本制度。 （二）外部董事：指非公司员工担任的、不在公司担任除董事以外职务的非 独立董事； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 管理机构与决策程序 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准 并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项 向董事会提出建议： （一）董事、高级管理人员的薪酬； （三）独立董事：指非公司员工担任的、公司按照《上市公司独立董事管理 办法》的规定聘请的，与公司及主要股东、实际控 ...