中国人寿(601628) - 中国人寿H股公告

1. 提名薪酬委員會是公司董事會專門委員會，負責檢討董事會架構、人數和組 成，擬定董事、高級管理人員的選擇標準和程序，對董事、高級管理人員人選 及其任職資格進行遴選、審核，制定董事、高級管理人員的考核標準、薪酬政 策、培訓計劃等，以及檢討董事會及公司多元化政策。 2. 提名薪酬委員會由 3-7 名不在公司擔任高級管理人員的董事組成，其中獨立董 事應當過半數並擔任主席（主任委員）。 3. 提名薪酬委員會就下列事項向董事會提出建議： (a) 提名或者任免董事，聘任或者解聘高級管理人員； (b) 董事、高級管理人員的考核標準及結果； (c) 董事、高級管理人員的薪酬，包括研究及審查董事及高級管理人員的薪 酬政策、方案及架構，就設立正規而具透明度的程序制訂薪酬政策，根 據企業方針及目標檢討和批准董事及高級管理人員的薪酬建議，同時確 保任何董事及其聯繫人不得參與釐定其本身的薪酬； (d) 根據董事會的授權，釐定執行董事及高級管理人員的薪酬待遇，薪酬包 括非金錢利益、退休金權利及賠償金額（包括喪失或終止職務或委任的 賠償），提名薪酬委員會應考慮的因素包括同類公司支付的薪酬、須付 出的時間及職責以及集團內其他職位的僱用條件 ...