世荣兆业(002016) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

广东世荣兆业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 广东世荣兆业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为健全广东世荣兆业股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励和约束机制，充分调动公司董 事、高级管理人员的积极性和创造性，提升公司经营效益和管理水平，促进公司 健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》 等有关法律、法规、部门规章和规范性文件以及《广东世荣兆业股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬确定应遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责制定董事、 高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查公司董事、高级管理人员的薪 酬政策与方案，并就董事、高级管理人员的薪酬向董事会提出建议。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会应当根据本制度，每年度制定董事、 高级管理人员的薪酬方案，明确薪酬确定 ...