达 意 隆(002209) - 广州达意隆包装机械股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

广州达意隆包装机械股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 广州达意隆包装机械股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司 法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司管理人员和 核心骨干，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞 争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公 司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前 提下，按照激励与约束对等的原则，制定了《广州达意隆包装机械股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》或"本 次激励计划"）。 为保证公司本次激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范 性文件和《广州达意隆包装机械股份有限公司章程》等的规定，结合公司实际情 况，特制定本办法。 1 (一)公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"）负责 领导和组织考核工作并审核考核结果。 (二)公司人力行政中心在公司薪酬与考核委员会的指导下负责具体考核执 行工作，在 ...