雪迪龙(002658) - 雪迪龙董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2026年修订）

北京雪迪龙科技股份有限公司 （二）总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等《公司章程》规定的高 级管理人员； 董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度 （2026 年修订） （尚需经公司股东会审议通过） 第一章 总则 第一条 为规范北京雪迪龙科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬与绩效，建立健全符合现代企业管理制度要求的激励和约束 机制，更好地调动公司董事及高级管理人员的工作积极性、主动性，保持公司核 心管理团队的稳定，提升公司的经营管理效益，参照《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》《公司董事会薪酬与考核委员 会工作细则》的规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用下列人员： （一）董事； （三）《公司章程》规定或经公司董事会薪酬与考核委员会认定的其他人员。 第三条 公司建立工资总额决定机制，董事、高级管理人员的工资总额以上 年度工资总额为参考，结合公司经营业绩、个人绩效考核和履职情况以及公司未 来发展规划等因素综合确定。薪酬确定应遵循以下原则： （一）薪酬标准公开、公正、公平的原则； 第四条 根据公司经营发展情况，薪酬可以做相应的调整，调整的依据是： ...