路畅科技(002813) - 董事薪酬管理制度

第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事。 第三条 董事薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的长期稳定 发展，董事薪酬与公司效益及工作目标紧密结合，同时与市场价值规律相符。公 司薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）实行收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； 董事薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善公司董事的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机 制，有效调动公司董事的工作积极性，提升公司的经营管理效益，依据国家相关 法律、法规的规定及《公司章程》，特制定本薪酬管理制度。 （三）薪酬与公司长远利益相结合的原则； 深圳市路畅科技股份有限公司 （四）薪酬标准以公开、公正、透明为原则。 第二章 管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事薪酬管理制度。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事的薪酬标准与方案； 负责审查公司董事履行职责并对其进行年度考核；负责对公司薪酬制度执行情况 进行监督。董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核 委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。 第六条 公司人力资源部、财务部配合董 ...