国际复材(301526) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 重庆国际复合材料股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善重庆国际复合材料股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学合理的激励和约束机制，调动公司董 事、高级管理人员的积极性，在总结公司对董事、高级管理人员绩效考核经验基 础上，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规的 规定，以及《公司章程》《薪酬与考核委员会工作细则》，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员，包括：公司董事、总经 理、副总经理、财务总监（财务负责人）和董事会秘书；但不在公司领取薪酬的 董事除外。 第三条 公司应当牢固树立回报股东意识，采取措施保护投资者尤其是中 小投资者利益，诚实守信、规范运作、专注主业、稳健经营，并在此基础上做好 投资者关系管理，增强信息披露质量和透明度，必要时积极采取措施提振投资者 信心，推动公司投资价值合理反映公司质量。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （四）坚持短期激励与长期激励相结合的原则。 （五）坚持效率优先兼顾公平的原则。 第二章 薪酬管理机构 第五 ...