迅捷兴(688655) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

深圳市迅捷兴科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市迅捷兴科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，有效地调动董事 和高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、 稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳市迅捷 兴科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公 司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员。高级管理人员指公司总经 理、副总经理、董事会秘书、财务总监和《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬水平； （二）体现权责对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核、奖惩挂钩， 与公司激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事和高级管理人员的考核 标准并进行考核，制定、审查董事和高级管理人员的 ...