炬芯科技(688049) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

炬芯科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章总则 第一条 为加强炬芯科技股份有限公司(以下简称"公司")董事、高级管理人员的薪酬 管理，保证公司董事、高级管理人员依法履行职权，建立科学有效的激励和约束机制，健全 公司薪酬管理体系，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 治理准则》《炬芯科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关规定，结 合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则：薪酬水平与公司规模、业绩匹配，同时兼顾市场薪酬水平； （二）责权利统一原则：薪酬水平与岗位价值、责任义务匹配； （三）短期薪酬与长期激励相结合原则； （四）激励约束并重原则：薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行 考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 （二）非独立董事（含职工董事）： 在公司兼任其他职务的非独立董事，根据其在公司担任的具体职务按照公司相关薪酬规 定领取薪酬，不再 ...