茶花股份(603615) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月修订）

茶花现代家居用品股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为推动茶花现代家居用品股份有限公司（以下简称"公司"、"本公 司"）逐步建立符合现代企业制度要求和适应市场经济的激励约束机制，合理确 定公司董事、高级管理人员的薪酬，充分调动公司董事、高级管理人员的积极性 和创造性，为公司创造更好的经济效益，根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称"《公司法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）发布 的《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规章、规范性文件和《茶花现代家 居用品股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的规定，结合公司实际情况， 制定本制度。 第二条 公司董事在本公司或其子公司、参股公司兼任其他职务的，应根据 其兼任的其他职务领取相应的薪酬并享受福利待遇。任何人员不得因其同时担任 董事及其他职务而重复领取薪酬或重复享受福利待遇。 公司高级管理人员在本公司或其子公司、参股公司兼任其他职务的，应根据 其担任的本公司高级管理人员职务领取相应的薪酬并享受福利待遇。任何人员不 得因其同时担任高级管理人员职务及其他职务而重复领取薪酬或重复享受福利 待遇。 任何人员在本公司 ...