昇兴股份(002752) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月修订）

昇兴集团股份有限公司 第一章 总 则 第一条 昇兴集团股份有限公司（以下简称"公司"）为逐步建立符合现代 企业制度要求和适应市场经济的激励约束机制，合理确定公司董事、高级管理人 员的薪酬，充分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，为公司创造更 好的经济效益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、中国 证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）发布的《上市公司治理准则》 等有关法律、法规、规章、规范性文件和《昇兴集团股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度的适用对象是专职为公司服务并在公司领取薪酬的董事、高 级管理人员。高级管理人员是指公司董事会聘任的总经理（总裁）、副总经理（副 总裁）、财务总监、董事会秘书及其他高级管理人员（若有），以下简称"高管人 员"。 公司董事在本公司或下属子公司兼任其他职务的，应根据其兼任的其他职务 领取相应的薪酬并享受福利待遇。 第三条 公司独立董事不在公司领取薪酬或享受福利待遇，公司按照《公司 独立董事制度》的规定向独立董事发放津贴。独立董事津贴的标准应当由董事会 制订方案，股东会审议通过，并 ...