浙文影业(601599) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

浙文影业集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； （三）长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则：体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 2026 年 3 月 第一章 总则 第一条 为进一步完善浙文影业集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员薪酬管理，构建科学高效的薪酬激励与约束体系，充分发挥薪酬激 励导向作用，激发管理团队履职效能，有效调动董事和高级管理人员的工作积极性 和创造性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、稳定、持续发展，根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规范性文件及《浙 文影业集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，结合公 司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员，高级管理人员是指公司的 总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书和《公司章程》规定的其他人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬确定遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩 ...