浙数文化(600633) - 浙报数字文化集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

浙报数字文化集团股份有限公司董事、 高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步建立与完善浙报数字文化集团股份有 限公司（以下简称"浙数文化"或"公司"）董事、高级管理人 员薪酬管理体系，充分发挥薪酬的激励作用，有效调动公司 董事、高级管理人员的积极性，促进国有资产保值增值和高 质量发展，为公司和股东创造更大效益，根据相关法律、法 规、部门规章、规范性文件、上海证券交易所规则以及《浙 报数字文化集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）的规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。高级 管理人员包括公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘 书、首席技术官（CTO）及《公司章程》规定的高级管理人 员。独立董事不适用本制度中关于薪酬的规定。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董 事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查公司 董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向董 事会提出建议： （一） 董事、高级管理人员的薪酬； （二） 制定或变更股权激励计划、员工持股计划，激励 对象获授权益、行使权益条件成就； 第三条 公司董事、高 ...