ST京蓝(000711) - 董事、高级管理人员薪酬（津贴）管理制度(2026年版)

第一章 总 则 铟靶新材（哈尔滨）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬（津贴）管理制度（2026 年版） 第一条 为进一步完善铟靶新材（哈尔滨）股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，规范公司董事、高级管理人员薪酬管理，建立与公司战略转型目标、 经营业绩、个人贡献及风险责任相匹配的薪酬体系，强化激励约束机制，充分调 动董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，保障公司可持续发展，根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》（中国 证券监督管理委员会公告〔2025〕18 号）等有关法律法规及《铟靶新材（哈尔 滨）股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际 情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事、外部董事）和高级管理 人员，其中高级管理人员具体包括总裁、副总裁、董事会秘书、财务负责人及《公 司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬确定遵循以下原则： （一）合规性原则：严格遵守国家法律法规、监管要求及《公司章程》规定， 落实《上市公司治理准则》（2025 年修订）等强制要求； （二）激励与约束并重原则：薪酬 ...