康强电子(002119) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

宁波康强电子股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为加强宁波康强电子股份有限公司（以下简称"公司"）董事和 高级管理人员的薪酬管理,建立和完善激励和约束机制,提高公司经营管理水平, 促进公司健康持续、稳定发展。根据《中华人民共和国公司法》(以下简称 "《公司法》")《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第1号——主板上市公司规范运作》和《宁波康强电子股份有限公司章程》 (以下简称"《公司章程》")的相关规定，结合公司实际情况制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员，高级管理人员指公司的 总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 体现责任、权力、贡献、利益相一致的原则； （二）实行薪酬水平与公司目标、效益相挂钩的原则； （三）短期薪酬与长期激励相结合原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会负责审批公司高级管理人员薪酬，公司股东会负责审 批董事的薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权 ...