通达动力(002576) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

第二条 本制度适用于公司董事会成员、公司高级管理人员。 根据董事身份、产生方式和工作性质的不同，划分为： 江苏通达动力科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026 年 3 月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善江苏通达动力科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《上市公司治理准则》《深圳证券交 易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上 市公司规范运作》等有关法律、法规及《江苏通达动力科技股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）的规定，制定本制度。 （一）内部董事：指通过公司股东会选举、职工代表大会或者其他形式民主 选举产生的，在公司担任经营管理职务，与公司签订劳动合同并在公司领薪的董 事； （二）独立董事：指按照《上市公司独立董事管理办法》等规定选举的董事。 第三条 本制度适用对象的薪酬/津贴管理和考评奖惩将遵循以下原则： （一）坚持依法依规，透明公开。严格按照国家法律法规、公 ...