富春染织(605189) - 芜湖富春染织股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月修订）

芜湖富春染织股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2026年3月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善芜湖富春染织股份有限公司（以下简称"公司"）董 事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管 理团队的稳定性，有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营 管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《 上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公 司自律监管指引第1号——规范运作》《芜湖富春染织股份有限公司章程》等有 关法律、法规、规章制度的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司的总经 理、副总经理、财务总监和董事会秘书。 （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 董事的薪酬与考核由董事会薪酬与考核委员会提出方案，由股东会 确定；高级管理人员的薪酬与考核由董事会薪酬与考核委员会提出方案，由董事 会确定。 第五条 公司人事及财务部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事 和高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第三章 薪酬 ...