精创电气(920035) - 2026年度高级管理人员薪酬方案

证券代码：920035 证券简称：精创电气 公告编号：2026-039 江苏省精创电气股份有限公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。 为建立健全公司高级管理人员的激励与约束机制，确保薪酬与公司经营业绩、 个人绩效及长期发展战略紧密挂钩，吸引和保留优秀管理人才，提升公司治理水 平和核心竞争力。依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》及《公 司章程》等规定，结合公司实际经营情况，制定了 2026 年度高级管理人员薪酬 方案。 一、本方案适用对象及适用期限 （一）适用对象：公司 2026 年度任期内的高级管理人员。 高级管理人员具体包括但不限于公司总经理、副总经理、财务负责人、董事 会秘书及其他由董事会认定的高级管理人员。具体名单由公司董事会薪酬与考核 委员会审议确定。 （二）适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。 二、薪酬标准 （一）薪酬结构 基本薪酬+绩效薪酬+中长期激励收入 （二）具体构成、权重与发放方式 1 ...