中际旭创(300308) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度(2026年3月)

中际旭创股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善中际旭创股份有限公司（以下简称"中际旭创"或"公 司"）治理结构，加强和规范公司董事和高级管理人员（以下简称"高管"）薪 酬的管理，建立和完善有效的激励与约束机制，充分调动董事和高管的工作积极 性和创造性，持续提升公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》等有关法律法规和《中际旭创股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》） 的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称董事、高级管理人员是指由股东会选举或董事会聘任的 董事、总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书以及《公司章程》规定的其他高级 管理人员。 第三条 公司董事和高管的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础，根据经 营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情况相结 合进行综合考核确定，应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹 配，与公司可持续发展相协调。 第四条 公司应当结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、 高级管理人员和普 ...