江苏博云(301003) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

江苏博云塑业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善江苏博云塑业股份有限公司（以下简称"公司"）董 事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管 理团队的稳定性，有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营 管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律法规的规定 和《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》的规定，结合公司的实际 情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司总经 理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司董事及高级管理人员薪酬制度遵循以下原则： （一） 按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价 值，体现责任、权利、贡献、利益相一致的原则； （二） 实行薪酬水平与公司目标、效益相挂钩的原则； 第二章 薪酬管理机构 第四条 高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分 披 ...