大众交通(600611) - 大众交通（集团）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

大众交通（集团）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为规范大众交通（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员的薪酬及绩效管理，建立、健全科学有效的奖励与约束机制，激励公 司董事、高级管理人员积极参与决策、管理与监督，提高公司经营效益与管理水 平，根据《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所股票上市规则》等国家相 关法律、法规、规范性意见及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况，特 制订本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）执行董事：指与公司签订劳动合同或劳务合同，且参与公司业务或日常运 营事务的董事（含董事长）。 （二）非执行董事：指仅在公司担任董事职务且不参与公司业务或日常运营事务 的非独立董事。 （三）独立董事：指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的公司及 其主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进 行独立客观判断关系的董事。 （四）高级管理人员：《公司章程》规定的高级管理人员。 公司职工董事按其在公司任职的职级、职务、岗位责任以及个人绩效完成情 况领取员工薪酬，不再另行领取董事、高级 ...