兆易创新(603986) - 兆易创新董事、高级管理人员薪酬管理制度

兆易创新科技集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善兆易创新科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立健全符合现代企业管理制度要求的激励和约束机 制，充分调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提升公司业务经营效益和 管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件及《公 司章程》的规定，并结合公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： 1. 董事：包括执行董事、非执行董事、独立非执行董事； 2. 高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监以及《公 司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 薪酬政策的基本原则 1. 竞争性原则：在同地区同行业同职位中处于中等偏上水平，保持薪酬的合理 性和竞争力。 2. 公平性原则：建立合理的评价机制，通过定期的绩效评估来影响和决定所在 职位的薪酬水平，以及可能的晋升调整；其次，保证同等职位在同地区同行业对 标组内的基本薪酬水平，业绩贡献所得以绩效奖金和中长期激励的方式体现。 第二 ...