金隅集团(601992) - 北京金隅集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

北京金隅集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第三条 董事、高级管理人员薪酬应依照证券监管机构 规定予以披露。 第一条 为进一步完善北京金隅集团股份有限公司（以 下简称"公司"）治理结构，规范公司董事、高级管理人 员薪酬管理，建立科学、公正、高效的分配与约束机制， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等 相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定， 结合公司实际情况，制定本制度。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原 则： （一）坚持公开、公正、透明原则； 第二条 本制度适用于公司董事和《公司章程》规定的 高级管理人员。 （四）坚持与公司长远利益结合，立足公司可持续发展 原则； （五）坚持激励与约束并重、短期激励与中长期激励相 结合原则。 第二章 薪酬管理机构 第五条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪 酬与提名委员会制定，明确薪酬确定依据和具体构成。董 事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪 酬与提名委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时， 该董事应当回避。 高级管理人员薪酬方案由董事会批准，并向股东会说 明，并予以充分披露。 公 ...