兆威机电(003021) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二六年三月 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市兆威机电股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励和约束机制，充分调 动董事和高级管理人员的积极性和创造性，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》")《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《深圳市兆 威机电股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实 际情况，特制定本制度。 第二条 本制度的适用对象包括： （一）公司董事：包括非独立董事（含职工代表董事）及独立董事； （二）公司高级管理人员：包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监 以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则，薪酬水平符合公司规模与业绩，同时适当参考外部薪酬水 平。 （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符。 （三）长远发展原则，薪酬与公司持续健康发展目标相符。 （四）激励与约束并重原则，体现薪酬发放与考核结果、奖惩挂钩及激励机 制挂钩。 第六条 ...