海信家电(000921) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

海信家电集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 本制度所称高级管理人员以《海信家电集团股份有限公司章程》 中规定的人员范围为准。 第三条 公司董事及高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： 海信家电集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度 （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； 第 1 页 共 5 页 第一条 为进一步完善海信家电集团股份有限公司（以下简称"公司"） 高级管理人员的薪酬管理，贯彻落实环境、社会及管治（ESG） 发展理念，建立科学有效的激励与约束机制，确保管理层团队稳 定且有效调动高级管理人员的积极性、主动性和创造性，提高公 司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展及确保公司发 展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司 治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《香港联合交易所 有限公司证券上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文件 和《公司章程》有关规定，结合公司实际情况并参照行业薪酬水 平，特制定本制度。 第二条 本制度所称董事，是指本 ...