本立科技(301065) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

（二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人以及《公司章 程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 浙江本立科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步建立和完善浙江本立科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员的薪酬管理体系，充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经 营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准 则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规、规范性文件和《浙江本立科技 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，结合公司实际情况，制定本 制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）公司全体董事，包括独立董事、非独立董事、职工代表董事。 （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬水平； （二）责、权、利统一的原则，体现薪酬与岗位价值高低、承担责任义务大小相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与激励机 ...