沃尔核材(002130) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

深圳市沃尔核材股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范深圳市沃尔核材股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，发挥薪酬的激励与约束功能，使公司董事、高级管理 人员的贡献与薪酬挂钩，提升公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》《深圳市沃尔核材股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，结合公司实际情 况并参照行业薪酬水平，特制定本薪酬管理制度。 第二条 本薪酬管理制度适用公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）公司全体董事：包括非独立董事、独立董事； （二）高级管理人员：包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人和 《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； 2、体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； 3、体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； 4、体现激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会 ...