吉宏股份(002803) - 厦门吉宏科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

厦门吉宏科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026 年 3 月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善厦门吉宏科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性， 建立科学有效的激励约束机制，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理 准则（2025 年修订）》等法律法规及《公司章程》规定，结合公司实际情况制 定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事，包括独立董事、非独立董事； （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监以及 其他董事会认定的高级管理人员。 第三条 董事和高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）责、权、利统一原则，薪酬与公司经营规模、岗位价值及履行责任大 小相匹配； （二）长远发展原则，薪酬与公司持续健康发展目标相符； （三）激励与约束并重原则，薪酬发放与考核、奖惩及激励机制挂钩。 第三章 薪酬构成与标准 第六条 公司独立董事实行固定津贴制度，按年度支付，除此之外，公司独 立董事不在公司享受其他报酬、社保等福利待遇。 第七条 在公司担任具体职务的非独立董事、高级管理人员，按照公司有 ...