龙江交通(601188) - 龙江交通董事、高级管理人员薪酬制度(审议稿）

（二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事 会秘书、财务总监、党委委员、工会主席以及《公司章程》规 定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 黑龙江交通发展股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬制度 （审议稿） 第一章 总则 第一条 为进一步完善黑龙江交通发展股份有限公司（以 下简称"公司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学 有效的激励约束机制，充分调动董事、高级管理人员的积极性、 主动性和创造性，提高公司经营管理水平。根据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》 等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用的人员包括： （一）公司董事包括非独立董事（含职工代表董事）、独 立董事； （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原 则，同时与外部薪酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、 履行责任义务大小相符； 1 （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目 标相符； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩 挂钩、与激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 董事薪酬由股东会决定，并予 ...