捷隆控股(01425) - 2022 - 年度财报

於二零二二年十二月三十一日，本集團有1,988名員工。所有員工均取得相關地區的最低工資要求以上的薪金， 並根據中國、香港及柬埔寨的相關規定參與社會健康保險。人才的可持續發展是本集團實現戰略目標的重要保障。 本集團積極創造公平、和諧的就業環境，構築有競爭力和成長力的企業，為企業的可持續發展奠定人才基礎。 (1) 員工權益 為吸引及挽留人才，本集團提供具競爭力的薪酬待遇、額外帶薪休假、合理的工作時間及休息時間。此外， 本集團亦為優秀員工提供獎勵及花紅，作為讚揚及鼓勵彼等之持續努力工作的激勵。超過90%之員工為全職 員工。 於報告期內，按性別、年齡組別及地區分類的員工數目如下： (2) 員工安全 本集團在為股東創造價值、為客戶創造財富的同時，也積極投身公共服務事業，關注弱勢群體和困難群眾生活， 切實履行社會責任，全力推動社區、企業和區域經濟的進步與和諧發展。年內，本集團亦有捐助約港幣423,000元， 主要給予幫助小童的慈善團體。展望未來，我們會繼續承擔社會責任，回饋社會。 (3) 反貪污 (2) 產品責任 為進一步提升競爭力，本集團高度重視質量保證及產品責任政策。我們設有品質保證部門，對原材料及產成 品進行檢查， ...