英维克(002837) - 2022 Q4 - 年度财报

监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险 □是 否 监事会对报告期内的监督事项无异议。 九、公司员工情况 2、薪酬政策 公司在人才培养方面非常重视，报告期内相关工作的开展主要有以下几个方面： （1）对全公司的管理人员及骨干人员开展以月度为单位的管理培训。例如通过领导力发展、团队执行力建设、普通 员工的自我管理课程和员工情商训练课程等相关培训，让公司管理人员及骨干人员提升自身素质，为今后更好的工作奠 定了基础。 （2）支持公司高管外出学习，参加学习班。走出去同时引进来，通过参加各行业大咖分享、外部机构开展的研讨会、 交流会等方式，让管理层有多种方式的成长选择。 （3）对于社会招聘入职新人、校园招聘的入职大学生、实习生定期开展入职培训／实习培训，以便帮助他们更好的 适应新环境和新岗位。 4、劳务外包情况 十、公司利润分配及资本公积金转增股本情况 □适用 不适用 适用 □不适用 41 | --- | --- | --- | |------------------------------------------------|------------------|----------------| | 以其他方 ...