万孚生物(300482) - 2023 Q2 - 季度财报

广州万孚生物技术股份有限公司 2023 年半年度报告全文 公司持续优化组织机构，强化人才梯队建设，以职业化、专业化为中心匹配学习资源， 完善人才引进、培育、激励和留用机制。 公司坚持以市场为导向，以业务战略驱动人才配置的策略，建立对外快速反应、对内 高效运转的组织机构。 公司建立了内部培养和外部引进相结合的人才配置模式，完善了员工职业发展规划体 制，形成了管理、研发、营销等不同的职业发展通道。为了从公司内部选拔和培养优秀人 才，公司针对关键的管理岗位和技术岗位推出了"接班人计划"。为了支持未来发展目标， 公司还建立了中高层人才及核心人才的选拔机制，在全球范围内引进高素质的核心技术人 才，并以重大科研项目为载体，充分发挥其关键作用。 在符合公司价值观的基础上，公司强化"绩效导向"的激励和约束机制，将绩效管理与 人员培养、薪酬激励和人员淘汰相结合，实现留优汰劣，打造高素质、战斗力强的员工队 伍，增强员工归属感，建设万孚荣誉体系，提升公司整体运营效率和经营业绩。 3 1、载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表 广州万孚生物技术股份有限公司 2023 年半年度报告全文 ...