嘉耀控股(01626) - 2023 - 年度业绩

於二零二二年十二月七日授出的購股權的表現目標及回撥機制 有關截至二零二二年十二月三十一日止年度的年報的補充公告 倘 本 集團 截 至 二 零 二五 年 十 二 月三 十 一 日 止 年度 的 經 審 核 收益 及 溢 利 淨額 可 分 別達 致 本 集 團 截至 二 零 二 二年 十 二 月 三 十一 日 止 年 度 的經 審 核 收 益及 溢 利 淨額 的 一 倍 或 以上 ， 購 股 權將 於 本 公 司 截至 二 零 二 五 年十 二 月 三 十一 倘 上 述歸 屬 條 件 並 未於 歸 屬 日 期之 前 獲 達 成 ，本 公 司 將 保 留註 銷 已 授 予承 授人的購股權的權利。 薪酬委員會 薪酬委員會的主要目標及職責載於其職權範圍，其包括（ 其中包括 ）根據上 市規 則第 17章檢 討及 批准 與股 份計劃 有關 的事 宜。薪 酬委 員會 認為 ，授出 購 股 權旨 在 為 承 授 人提 供 投 資 本公 司 的 機 會 以挽 留 、 激 勵 及獎 勵 彼 等 對本 集 團 可持 續 增 長 的 持續 投 入 及 貢獻 ， 並 通 過 令承 授 人 的 利 益與 本 公 司 的利 益一致而激勵彼等 ...