国际精密(00929) - 2023 - 年度财报

－ 透過內部晉升、調任、管理層其他成員推薦及外部招聘中介等不同路徑物色具潛質的候選人； － 依據前述的推薦準則評核候選人； － 因應公司的需要將候選人排序，並進行背景調查；及 － 向董事會推薦合適的董事人選。 (ii) 於股東大會重選董事： － 檢討退任董事對本公司的整體貢獻及提供的服務，以及其在董事會的參與程度和表現； － 檢討退任董事是否仍然符合前述的推薦準則；及 － 向董事會建議重選退任董事，然後由董事會向股東建議於股東大會上重選退任董事。 34 國際精密集團有限公司 企業管治報告 董事委員會（續） 高級管理層及員工性別多樣性（續） 截至二零二三年十二月三十一日止年度，提名委員會已進行以下主要工作： － 審慎考慮到董事會多元化之利益，檢討董事會的架構、人數及成員組合，以確保董事會具備切合本公司業務所需 的各類專業知識、技能及經驗； － 建議重新委任於本公司二零二三年股東週年大會上膺選連任的董事； － 評核本公司全體獨立非執行董事的獨立性；及 － 提名委員會根據企業管治守則履行其他職責。 環境、社會及管治委員會（「環境、社會及管治委員會」） 24 國際精密集團有限公司 董事會（續） 截至二零二三年十二月三 ...