欢迎大家参加我们今天崇德科技的金矿交流会今天我们也是非常有幸邀请到我们的老朋友公司的副总董事会秘书龙总参加我们的电话会议我们本次的电话会议还是分成两个部分第一部分是由龙总介绍一下公司的经营情况第二部分开启我们的问答环节我们首先欢迎龙总龙总 您好您好赵老师好然后各位投资的朋友好我可能有些朋友对我们公司是比较熟悉了但有些可能也是第一次接触我们公司我先把公司的一些 第一我先把公司的一个基本情况介绍一下就是公司是2003年成立的就是至今为止来讲的话已经有24个年头了那么在这个成立的一个以后来讲的话公司的主营业务主要是分为两大块第一块来讲的话就是我们的动压油膜滑动轴承的一个研发 那么近两年来公司的一个第二可以讲是第二我们的增长曲线也是我们的在动量油膜的基础上我们有一个滑轴产品就是混合润滑的就是我们的丰健的滑动轴承齿轮箱里面的以滑代轨 以及我们的磁浮轴层这个都是将来来讲的话公司开发的一个目标目前来讲的话我们也是开始了一些研发动作同时也进行了一些订购总之来讲的话公司就是要 业务的一个介绍那么第二个来讲的话就讲到今年的一个一个经营情况吧今年的情况来讲的话呢我们预计全年来讲的话 我们的收入将会是一个持平但是我们的扣非净利润就规 ...

文章版权归原作者所有，如需转发，请及时联系FESCO Adecco 400-630-6666 岗位名称/Position: 人力资源总监 ◆ 序号/NO:020 ▇ 编号/Position Code:HR002 ◆ 职责描述/Job Description 根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整 体战略的方向； 根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司 总经理批准后执 行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源； 根据公司发展的需 要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实 施，保证满足公司 发展的人才需要； 根据公司发展需要，考察、考核、选拔、任用、交流、调整及初审中层领导干部资格，做好公司的中层 管理人员的晋升或 调整，保证公司具有优秀的中层管理队伍； 根据公司的发展需要，参与公司重大决策，结合实际情况， 就人力资源方面提出意见和建议，确保人力资源战略为公司整 体发展战略提供支持根据各部门工作性质和员工个人实际工 ...