建设多元共治的数字人才保障体系

数字经济是构建现代化经济体系的重要引擎，数字人才是数字经济发展的关键推动力。随着各行业数字 化转型的深入推进，新技术、新产业、新业态、新模式叠加发展，大量数字化、智能化岗位相继涌现。 据测算，作为数字经济重要支撑的数字化人才总体缺口大约在2500万至3000万。随着全行业数字化的快 速推进，人工智能技术的持续赋能，数字人才需求还将持续增长。 人力资源社会保障部等九部门发布的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026 年）》提出，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，提升数字人才自主创新 能力，激发数字人才创新创业活力。对广州而言，更好地发展数字经济，需要优秀的数字化人才作为支 撑。为了构建现代智慧化的人才保障体系，广州需要通过多元共治推动人力资源升级，聚焦整个人才服 务链条，营造良好的人才生态。 人才"引育用留"全链条待提升 当前，我国数字人才队伍建设取得了显著成就，但仍面临一些新问题、新风险和新挑战。一是数字人才 的规模、质量和结构与数字经济产业发展需求不匹配。《中国数字经济人才发展报告（2024）》显示， 长三角数字经济人才储量丰富，人才占比达到三成，优势明显。其次 ...