周小川：养老金改革要注意到企业竞争力的需求、个人对劳动的积极性等

周小川：养老金改革要注意到企业竞争力的需求、个人对劳动的积极性 等 "养老金改革取得了很大的成就，为什么还要改革？实际上可持续还是问题，面对各方的压力还有很多不满意的地方。"3月25日，博鳌亚洲论 坛副理事长、中方首席代表，中国人民银行原行长周小川在博鳌亚洲论坛2025年年会"人口老龄化与养老金改革"分论坛上如是说道。 谈及第三支柱，周小川表示，对个人来讲，要有一个能大致做计划的预期。可以对现有的国家统筹部分和现有的企业年金等部分做一个估算， 退休时的替代率可能达到40%、50%左右，这相对于退休前的生活水平可能差了一半。要想过得好一点，达到国际上70%的平均水平，就得再 补充自己的个人养老金，去参加第三支柱。如果这些资金不被挪用，还可以在年轻时在一定程度上决定个人养老金的投资方向，使投资回报更 高一些。伴随着老龄化，现在一代的年轻人需要对未来的养老做出预期和计划，这也会是将来养老金改革的一个重要因素。 周小川指出，养老金改革不仅是目前中国很关心的问题，世界上很多国家也都没有做好，可持续有问题，甚至有不少大的重要的国家都担心。 他强调，人口老龄化和养老金改革是一个很大很复杂的涉及方方面面的系统工程，不是单对一 ...