聚焦“引育留用”全链条 厚植创新创业“人才沃土”

"针对性"用才，释放创新动能。聚焦人才需求，创新用才模式，近年来，街道党工委不断优化三 级"立体式"人才共管体系，由街道班子成员统筹、职能部门协同、专员精准服务，形成"党委统揽、部 门协同、责任到人"的治理格局。此外，街道在人才政策体系优化上持续突破障碍壁垒，累计吸纳博 士、海外人才20余名，并量身定制人才培养"套餐"，鼓励支持各类人才申报更高层级专项培养项目，通 过逐级培养、梯次培养，实现数质双增，壮大人才"蓄水池" 。 "全方位"引才，链接智力资源。街道党工委依托官塘创新社区发展，双招双引工作坚持"走出去， 请进来"，充分整合区域综合资源优势，主动链接江苏大学、西安理工大学等高校资源，创新实行柔性 引才机制，为企业和项目配备技术顾问，推动政校企"人才+产业+项目"深度融合，推动数字经济、智 能制造产业加速集聚。 "本土化"育才，培育实用力量。街道党工委创新推出"实景式"培训、"沉浸式"讲课、"实境式"参与 的"三大课堂"，通过用好本土资源、讲好专业知识，对党员干部们进行精准"浇灌"，培养"盯"项目能 力，强化"跟"项目本领，提高"谈"项目水平，让他们在一线锤炼本领、脱颖而出。同时，着力发展一批 党员，依托 ...