萧山进化：以“四式走访”赋能基层治理

日前，萧山进化镇"百名干部走千企访万户"2.0版活动正式启动，以"四式走访"为抓手，推动党员 干部下沉一线解难题、办实事、促发展，全力打造"进心善治"品牌，为高质量发展聚势赋能。 去年，进化镇在全区率先开展"百名干部走千企访万户"活动，取得了一定的成效。在前阶段探索的 基础上，今年，进化镇谋划制定了全新的2.0版本。与去年不同，今年进化镇分类施策，创新建立"清单 式+课题式+帮带式+沉浸式"四维走访机制，破解难题更精准。 其中，最大的亮点是从去年的"走到下面找问题"，变成今年的"对着清单解难题"。对前期摸排的存 量诉求开展"事心双解"行动清单式清零，通过"暖心回访+政策解释+分类处置"三步法，确保问题解决率 达100%、群众满意率达95%以上。 今年，进化镇创新模式，聚焦共富工坊建设、集体经济增收、安全隐患治理等"七大难题"，组建以 分管领导牵头、业务骨干和年轻干部为主的调研组，开展"课题式"专项走访，集中破解一批制约进化高 质量发展的难点堵点问题。 结合换届选举、项目推进等重点工作，该镇首次推行"基层名师+明星村"结对帮带模式，通过案例 复盘、现场教学培育"全科型"干部。 进化镇还将联动区级"网格走亲小分队 ...