年报盘点｜A股药企人均薪酬差距超10倍：最高可达90.5万元，最低只有7.05万元

人均薪酬前十的企业，以创新药企居多。作为以研发驱动的企业，创新药企的研发人员数量占比偏高， 研发人员较高的薪酬水平，也由此拉高了公司整体薪酬水平。 这些企业以创新药企居多，作为以研发驱动的企业，创新药企的研发人员数量占比偏高，研发人员较高 的薪酬水平，也由此拉高了公司整体薪酬水平。 具体看，人均薪酬问鼎板块第一的百济神州，2024年，公司在职员工的数量合计约1.11万人，研发人员 的数量达到3905人，研发人员数量占比35%左右，研发人员平均薪酬为95.6万元，其中境内研发人员平 均薪酬为59.2万元，境外研发人员平均薪酬为158.6万元。 平均薪酬仅次于百济神州的迪哲医药，公司研发人员的数量为267人，占公司总人数的比例31.34%，研 发人员平均薪酬达到76.53万元。 亚虹医药研发人员的数量为176人，占公司总人数比例45.01%，研发人员平均薪酬达到55.21万元。 益方生物研发人员的数量为169人，占公司总人数比例91.35%，研发人员平均薪酬达到64.37万元。 另外，盟科药业、诺诚健华、君实生物这些创新药企的研发人员数量占比均在20%以上，研发人员平均 薪酬也不低于54万元。 天智航是这十家药企 ...