新规最大赢家：招商翟相栋近三年跑赢基准超98%，或成薪酬改革首批受益者

5月7日，证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》引发行业震动。新规将基金经理薪酬与长 期业绩直接挂钩，明确"跑输基准超10%降薪，跑赢则加薪"。这一政策不仅直指行业"重规模轻业绩"的 顽疾，更让市场关注到基金经理业绩的剧烈分化：一边是24位百亿级基金经理因业绩垫底或面临薪酬腰 斩，另一边则是38位超额收益者有望成为新规受益者。 Wind数据显示，近三年在管产品规模超百亿的权益类基金经理共有111位。其中，以沪深300为业绩比 较基准，低于基准的基金经理有45位，而跑输幅度超过10%的达24位；跑赢基准的则有66位，其中超越 幅度超10%的有38位。 专题：证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》 从一季度持仓来看，翟相栋逐步减少了医药、消费等方向的配置，继续增配了企业服务、公有/私有云 等方向的优质公司。前十大重仓股分别为腾讯控股、小米集团-W、深信服、第四范式、金山云、金蝶 国际、阿里巴巴-W、用友网络、紫金矿业、鼎捷数智。 | 基金经理 | 资管年限 | | 近3年 | 在管规模 | 在管基金数 | 其金公司 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | -- ...