奔跑的身影应有保障托举

近年来，平台经济的发展创造了大量就业机会，催生了新就业形态。穿梭于城市道路上的网约车司机、 活跃在直播间的电商主播、奔走在街头巷尾的外卖小哥……他们用汗水助力城市的正常运转，便利他人 的生活和工作。 "五险一金"是劳动者应享有的基本权利。除医疗险、养老险外，部分地区试点将社保缴纳范围拓宽至工 伤险、生育险等，取得了显著效果。面向新就业形态劳动者，要继续优化社保程序、拓展缴纳范围，对 于试点效果不错的政策应及时在更大范围推广，让更多劳动者得到更好的保护。同时，不同地区的社保 政策差异较大，这种差异如何适应新就业形态劳动者的强流动性，离不开政府部门的统筹协调。 新就业形态下的劳动纠纷还对法治建设提出了新要求。同一位劳动者可能在不同的平台企业工作，如何 确定劳动关系？劳动者没有与企业签订劳动合同，如果出现纠纷，应该如何处理……这些都是现实难 题。一方面，要与时俱进，继续完善以人为本的劳动保障制度，一些经过实践检验的指导意见可以及时 上升为法律法规，为新形势下可能产生的劳动纠纷提供解决依据。另一方面，在化解劳动纠纷时也要创 新方式方法，坚持事实与法条并重、调解和诉讼并进、情理与法理并存，让劳动者感受到法治的温暖与 公 ...