未缴工伤保险企业全额买单！江苏破题银发族工伤救济困局

扬子晚报网5月13日讯(记者孙锐)日前，江苏省高级人民法院、江苏省人力资源和社会保障厅联合发布 了2024年度江苏省劳动人事争议典型案例，东海县人民法院办理的某餐具公司与邵某工伤保险待遇案入 选。 保障超龄劳动者合法权益，激发"银发"人力资源新动能——某餐具公司与邵某工伤保险待遇案 【基本案情】邵某(女)系某餐具公司员工。2021年12月13日，时年52岁的邵某在某餐具公司车间使用碗 筷清洗机工作时不慎被机器夹伤，后被认定为工伤、九级伤残。某餐具公司未为邵某缴纳工伤保险。邵 某申请劳动仲裁，要求某餐具公司支付工伤保险待遇。经仲裁裁决后，某餐具公司不服诉至法院。 【处理结果】法院经审理认为，邵某虽已超过法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇或者领取退休 金，与某餐具公司应当按劳动关系处理。超龄劳动者的工伤权益受法律保护。邵某被认定为工伤、九级 伤残，有权享受法律法规规定的工伤保险待遇。某餐具公司作为用人单位未为邵某缴纳工伤保险，应当 按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用，遂判决某餐具公司向邵某支付相应工伤保险待遇。 【典型意义】《中共中央、国务院关于加强新时代老龄工作的意见》明确提出鼓励老年人继续发挥作 ...