广西医疗护理员改革破解“一老一小”护理难题

5月14日，记者从在南宁召开的广西加强医疗护理员培训和规范管理改革（第二批）动员部署会议 上获悉，广西将持续推进医疗护理员改革，力争年内覆盖全区60％以上医疗机构，着力破解"一老一 小"护理难题。 在开展试点工作以来，广西创新构建"654321"改革模式，通过统一登记、培训等"六个统一"，建立 五大体系，严守三条底线，有效破解护理难、护理贵民生难题，取得"三增二减"的阶段性成效。即纳入 规范管理的医疗护理员大幅增长，15家试点医疗机构医疗护理员由过去的1666人增至3527人，就业容量 日益增大；持有医疗护理员相关职业技能证书人员大幅增加，由过去的917人增至3476人，增长279％， 告别无统一职业技能证书护工历史；住院者、医疗护理员、医疗机构满意度大幅增高，患者及其家属满 意度平均增至97％；住院医疗护理费逐步减少，对比"私陪"护工"一对一"服务，住院者医疗护理费平均 下降约30％，更多患者愿意请、请得起医疗护理员；住院者投诉逐步减少，陪护服务机构与医疗机构建 立健全沟通协调机制，畅通投诉渠道，12345热线等平台收到医疗护理相关的投诉下降38％。 今年广西将创新制度设计、优化运行机制，加强医疗护理员培训 ...