新泰市构建“1+3+2”工作机制，推动企业建立完善内部隐患报告奖励制度

为充分调动企业员工参与事故隐患排查的主动性、积极性，深入推进企业内部隐患排查整治，促进本单 位隐患早发现、早处置、早消除，激励、奖励内部从业人员发现并报告身边的事故隐患，新泰市构 建"1+3+2"工作机制，持续推动企业内部隐患报告奖励落实落地。 一、创新一项制度。自从推动企业建立完善隐患报告奖励制度以来，新泰市创新性制定《生产经营单位 内部事故隐患报告奖励制度（试行）》，积极倡导企业实行"三优先"，监管部门抓好"三结合"，提高企 业安全生产问题隐患自查自纠能力，成效显著。截至目前，全市1569家企业累计接收员工隐患报告1.2 万余条，兑现奖励39.3万元，覆盖煤矿、危险化学品、非煤矿山、建筑施工等23个行业领域，有效地推 进了全市生产经营单位内部事故隐患报告奖励制度的落地，极大地提高了企业安全生产水平。 二、落实三项措施。一是多维度宣传。今年以来，各级各部门加大生产经营单位内部事故隐患报告奖励 工作的宣传力度，充分发挥传统媒体和新媒体作用，利用张贴海报、展板、发放宣传册和"两微一端"等 日常宣传形式，及时宣传企业典型经验做法，定期公布相关案例，提升企业及社会公众知晓覆盖面。截 至目前，全市安全宣讲达756.9 ...