政校企协同为东营养老护理业焕发"朝阳队伍"生机

5月26日，东营市2025年度养老护理职业技能竞赛在市技师学院落下帷幕，该项竞赛不仅为行业呈现了 一场高水平的技能较量，更以"代际共融"与"政校企协同"的双重实践，为应对老龄化挑战提供了鲜活样 本。这场竞赛中，46名选手从"60后"到"00后"跨越三代同台竞技，既映射出养老服务人才结构的年轻化 趋势，也彰显了传统经验与创新思维的交织融合。而背后政策扶持、院校培育、企业实践的多方联动， 则为行业高质量发展注入持续动能。 从政策层面看，东营市近年来通过入职奖补、岗位补贴、职业技能等级奖励等"组合拳"，系统性提升了 养老护理职业的吸引力。数据显示，当前全市养老机构从业人员中，40岁以下占比31%，大专及以上学 历者达39%，年轻化、专业化趋势显著。与此同时，市技师学院作为人才培育的重要阵地，自2022年开 设老年服务与管理专业以来，通过"订单班""工学交替"等模式，将《老年心理护理》《实用养老机构管 理》等课程与企业需求深度对接，并与日本松山福祉学校合作引入国际经验，累计培养96名专业人才。 这种"政策输血"与"教育造血"的协同，既破解了行业人才短缺的燃眉之急，也为长期发展筑牢根基。 值得关注的是，东营市通过设立" ...