A股公司股权激励有望激发市值管理新活力

◎记者 冯心怡 近年来，被视为"金手铐"的股权激励制度，在健全上市公司约束机制、促进公司长远发展方面发挥着积 极作用。伴随中国资本市场的高质量发展，上市公司结构的日益优化，股权激励制度在A股市场的认知 度、接受度逐年提升，也呈现出诸多新变化、新趋势。 5月28日，上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布《中国企业家价值报告（2025）》显示， 股权激励已然进入了"常态化"时代，成为上市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。 纵观A股公司股权激励方案，可以发现2024年发布的股权激励有两大特征：一是制造业对核心人才的需 求攀升，成为发布股权激励计划最多的行业；二是股权激励正逐渐与市值管理紧密联动，一些公司已在 激励计划中明确设置市值目标。 荣正集团高级合伙人、研究部总监陈旭浩向上海证券报记者表示，未来或将有更多上市公司把市值指标 纳入考核体系，激发核心人才的积极性，从而推动公司长期目标的实现。 制造业公司股权激励活跃 记者发现，目前已有部分上市公司在股权激励中引入了市值考核指标。例如，在佰维存储发布的2024年 限制性股票激励计划中，在三个归属期均明确提及总市值的考核目标。其中，第一个归属期的触发条件 ...