一文看懂 逾2900家公司5600余份股权激励计划“含金量”

股权激励受热捧的背后，既有政策推动，也是企业提高管理能力的体现。这些激励计划宛如一把把"金 钥匙"，有效地激发了企业内生动力，为公司长期发展注入源源不断的活力。统计结果显示，股权激励 有效推动公司业绩增长，提振中长期股价走势，实现了人才、企业与股东的三方共赢。 近年来，A股股权激励计划数量呈现出逐步增长势头。截至2025年5月底，近20年来A股市场累计已有超 5600份股权激励计划落地，涉及上市公司超2900家，其中近4年均有超650份计划实施。 占比超54% 股权激励是指上市公司通过授予关键人员（通常为公司的董事、高级管理人员、核心技术人员及核心业 务人员等）股票或期权，将员工的利益与公司的长远发展紧密绑定，主要形式包括限制性股票、股票期 权和股票增值权等。 股权激励是现代企业重要的管理工具，通过将员工利益与企业效益紧密绑定，提升管理者与关键员工的 工作积极性。它不仅能够有效吸引并留住关键人才，促使员工以主人翁的姿态投入工作，助力实现个人 梦想，还能够提升公司的业绩与价值。从长期视角来看，这一机制不但持续激发员工动力，优化公司治 理结构，增强企业的竞争力，还能创造企业与员工的共同价值，推动企业的长期可持续发 ...