着力健全企业激励创新制度

也要看到，与加快建设科技强国要求相比，我国企业"从0到1"的基础研究突破较少、自主创新能力有待 加强、科研人才尤其是高端人才比较缺乏，制约企业科技创新的体制机制障碍依然存在。同时，随着新 一轮科技革命和产业变革重构全球创新版图、重塑全球经济结构，市场竞争早已从单个企业之间的竞争 转向产业链之间的竞争。打造开放协同高效的创新生态，加快破除大中小企业之间的壁垒，推动企业创 新从过去的单打独斗走向联合共创，既是实现企业自身高质量发展的重要途径，也是贯彻落实国家创新 驱动发展战略、实现高水平科技自立自强的迫切需要。 《意见》立足发展新质生产力，提升创新链产业链水平，提出构建科学合理的企业激励创新制度框架， 为解决企业创新资源与力量分散、重复和低效等问题提供了新思路。 当前，科技创新已进入分工协作、整体推进的大科学新阶段，健全企业激励创新制度，推动企业发展方 式从规模速度型向质量效益型转变，是释放企业作为创新主体活力的重要举措。 中共中央、国务院日前印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，专设"健全企业激励创新制 度"一章，从创新组织形式、要素配置效率、激励机制设计等三方面提出具体举措，推动大中小企业构 建协同、高 ...