美媒：成为华尔街实习生为何比进哈佛更难

当然，熬过夏天并不等于拿到正式录用。根据全美高校和雇主协会的数据，2023年至2024年各行业整体 实习转正率为62%，是5年来的最低水平。但相比其他应聘途径，实习仍是通往全职岗位最有效的路 径。黑石集团就是一个典型例子。2023年，该公司开放了169个分析师职位，尽管收到6.2万份申请，但 大多数岗位最终由实习生转正填补。首席执行官苏世民曾感叹："现在要进黑石比进哈佛难12倍。我自 己如果现在去申请，恐怕都进不了。不知道这是不是件好事。" 高盛全球银行和市场部门联席主管丹·迪斯当年也是大学毕业后第一时间加入该公司暑期实习项目。这 也说明为什么在人工智能正在替代许多初级工作的背景下，各大公司仍然坚持开展大规模实习项目。虽 然制作PPT、数据分析等传统重复性工作如今大多可以用算法处理，银行已经不再需要一支"实习生大 军"来支撑这些基础任务，但实习项目的价值早已不局限于"干活"。它们真正的意义，是选拔和培养未 来的领导者。如今的暑期实习生，虽然机械性的工作任务减少了，但正在学习客户洞察、交易结构设 计、团队管理等人工智能无法替代的技能。实习的本质，正在从"技术训练营"转变为"领导力选拔赛"， 这也让它的价值比以往 ...